Statut : Indépendant ou société
Adresse personnelle :
10800 Saint-Julien-les-Villas
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| Domaine | Module | Niveau* |
|---|---|---|
| Commerce | Communication | 1 |
| Commerce | Efficacité commerciale | 1 |
| Commerce | Encadrement force de vente | 1 |
| Commerce | Fidélisation | 1 |
| Commerce | Les styles acheteurs | 1 |
| Commerce | Outils de prospection | 1 |
| Commerce | Preparer sa prospection | 1 |
| Commerce | Préparer sa prospection | 1 |
| Commerce | Relation client | 1 |
| Commerce | Techniques de closing | 1 |
| Commerce | Techniques de vente | 1 |
| Commerce | Télévente | 1 |
| Création d'entreprise | Accompagnement création d'entreprise | 1 |
| Efficacité personnelle | Accompagnement emploi | 1 |
| Efficacité personnelle | Affirmation de soi | 1 |
| Efficacité personnelle | Aides à l'embauche | 1 |
| Efficacité personnelle | Animation de réunion | 1 |
| Efficacité personnelle | Bilan de compétences | 1 |
| Efficacité personnelle | Coaching accompagnement | 1 |
| Efficacité personnelle | Communication en Public | 1 |
| Efficacité personnelle | Communication non verbale | 1 |
| Efficacité personnelle | Conduite de réunion | 1 |
| Efficacité personnelle | Construire et suivre un plan d'action | 1 |
| Efficacité personnelle | Contruire et réussir ses entretiens professionnels | 1 |
| Efficacité personnelle | Convaincre | 1 |
| Efficacité personnelle | Décoder les comportements | 1 |
| Efficacité personnelle | Entrepreneuriat | 1 |
| Efficacité personnelle | Eveil corporel | 1 |
| Efficacité personnelle | Expression orale et prise de parole | 1 |
| Efficacité personnelle | Favoriser le changement | 1 |
| Efficacité personnelle | Formation de formateur | 1 |
| Efficacité personnelle | Gestion de l'agressivité | 1 |
| Efficacité personnelle | Gestion des comportements en milieu sanitaire et social | 1 |
| Efficacité personnelle | Gestion des conflits | 1 |
| Efficacité personnelle | Gestion du Changement | 1 |
| Efficacité personnelle | Gestion du stress | 1 |
| Efficacité personnelle | Gestion du temps | 1 |
| Efficacité personnelle | Gestion mentale | 1 |
| Efficacité personnelle | Image de marque professionnelle | 1 |
| Efficacité personnelle | Image de soi | 1 |
| Efficacité personnelle | Insertion professionnelle | 1 |
| Efficacité personnelle | La communication dans le rapport patient-thérapeute | 1 |
| Efficacité personnelle | La conduite de projets | 1 |
| Efficacité personnelle | Les bases de la communication | 1 |
| Efficacité personnelle | Maîtriser sa fonction de manager | 1 |
| Efficacité personnelle | Méthodes de communication et coûts de réalisation pour créateurs d'entreprise | 1 |
| Efficacité personnelle | Optimiser la délégation | 1 |
| Efficacité personnelle | PNL Programmation Neuro Linguistique | 1 |
| Efficacité personnelle | Prévention et gestion du stress | 1 |
| Efficacité personnelle | Prise de parole en public | 1 |
| Efficacité personnelle | Qualité de vie au travail | 1 |
| Efficacité personnelle | Renforcer l’esprit d’équipe et faciliter la collaboration entre les professionnels | 1 |
| Efficacité personnelle | Techniques de communication | 1 |
| Formation | Qualiopi-tout comprendre | 1 |
| Management | Accompagnement au changement | 1 |
| Management | Co-développement | 1 |
| Management | Communication orale | 1 |
| Management | Leadership | 1 |
| Management | Management d'equipe | 1 |
| Management | Management de projet | 1 |
| Management | Promotion manager | 1 |
| Management | Techniques d'entretien en face à face | 1 |
| Marketing | Outils marketing (mailing , fax..) | 1 |
| Marketing | Prospection commerciale | 1 |
| Marketing | Realiser un plan de marketing | 1 |
| Ressources humaines | Bilan de carrière | 2 |
| Ressources humaines | Bilan de compétences | 3 |
| Ressources humaines | Entretiens annuel d'évaluation | 3 |
| Ressources humaines | Gérer la diversité | 2 |
| Ressources humaines | Gérer la formation | 2 |
| Ressources humaines | Gestion des compétences | 2 |
| Ressources humaines | Management & ressources humaines | 1 |
| Ressources humaines | Ressources Humaines | 1 |
| Ressources humaines | Techniques de recrutement | 1 |
| Santé | Risques psychosociaux | 2 |
* Niveaux :
Niveau 1 : Stagiaires débutants uniquement
Niveau 2 : Vous formez des stagiaires ayant une maîtrise correcte de la matière.
Niveau 3 : Vous formez des stagiaires très avancé en la matière.
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